3月19日上午，受總公司班子委托，黨委副書記杜鳳香、副總經理王立業代表班子對履新的十名中層管理人員及五名帶班長進行了任前集體談話。

談話中，總公司領導強調了此次管理崗位調整的必要性、目的及如何成為一名稱職的管理人員。管理崗位的調整是企業發展的需要，是激發工作活力，提升工作質量的需要，大家要珍惜機會，進一步統一思想，達成管理共識，主動擔當，主動作為，加強學習，不斷提升自己的綜合素質，敢于挑戰傳統的管理方法，當好上級的參謀，做好下級的表率，不要辜負總公司的信任和重托，并分別對每一位履新人員提出建議和要求。

通過談話，履新人員既感到無比光榮又深知責任重大，一致表示要珍惜機會，盡快進入角色，時刻把公司利益放在首位，不斷學習提高自身素質，講究工作方法，提升工作效率，為企業發展作出應有的貢獻。